Führen Sie sich besondere Konstellationen in Ihrem Team, Ihrer Abteilung, Ihrem Netzwerk oder Ihrem Umfeld klarer vor Augen. Bestehen möglicherweise Konflikte? Gibt es Rivalen, Neider, oder sogar Kollegen, die "an Ihrem Stuhl sägen"? Wer ist Ihnen gegenüber positive, neutral oder negative eingestellt? Was können Sie im System verändern? Wie ändert sich dann die Situation? Wie kann sie aus Ihrer Sicht verbessert werden?

Mithilfe von systemischen Aufstellungen können sehr gut unterschiedliche Situationen betrachtet und analysiert, sowie Ideen und Vorschläge zur Verbesserung des Umfeldes erarbeitet werden.